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Desafios e oportunidades para mulheres empreendedoras em Portugal

Capa do PostPostado em 25 de março de 2024
Tempo de leitura: 4 minutos

Apesar dos desafios que as mulheres empreendedoras enfrentam em Portugal, há também uma série de oportunidades significativas para elas prosperarem e alcançarem o sucesso.

Com acesso a redes de apoio, políticas governamentais favoráveis ​​e um ecossistema empreendedor dinâmico, as mulheres estão conquistando seu lugar no cenário empresarial português e contribuindo para o crescimento econômico do país.

Ao enfrentar os desafios com determinação e aproveitar as oportunidades disponíveis, as mulheres empreendedoras podem alcançar seus objetivos e inspirar a próxima geração de líderes empresariais em Portugal e além.

Leia também: Women in Business: Empreendedorismo feminino e a busca por espaço no cenário internacional

Mercado Empreendedor Feminino em Portugal:

O empreendedorismo feminino tem ganhado destaque em Portugal nos últimos anos, com um número crescente de mulheres assumindo papeis de liderança e fundando seus próprios negócios.

De acordo com dados do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), as taxas de empreendedorismo feminino em Portugal têm aumentado constantemente, refletindo um ambiente cada vez mais favorável para as mulheres empreendedoras.

Alguns dados relevantes sobre o mercado empreendedor feminino em Portugal:

  • Crescimento do Empreendedorismo Feminino: Nos últimos anos, tem havido um aumento significativo no número de mulheres empreendedoras em Portugal. Segundo o GEM, as mulheres representam cerca de 40% dos empreendedores em estágio inicial no país.
  • Setores de Destaque: As mulheres empreendedoras estão atuando em uma ampla variedade de setores em Portugal, incluindo tecnologia, turismo, alimentação, moda e serviços profissionais. Elas estão demonstrando sua capacidade de inovar e competir em diferentes áreas do mercado.
  • Acesso a Financiamento: Embora ainda haja desafios em relação ao acesso a financiamento para empreendedoras em Portugal, têm surgido iniciativas e programas de apoio específicos para mulheres empreendedoras.

    Bancos, instituições financeiras e organizações governamentais estão oferecendo linhas de crédito e investimentos direcionados para estimular o crescimento do empreendedorismo feminino.
  • Redes de Apoio: O ecossistema empreendedor em Portugal também está se desenvolvendo para oferecer mais suporte às mulheres empreendedoras.

    Existem redes de mentoria, eventos de networking e programas de capacitação voltados especificamente para mulheres que desejam iniciar ou expandir seus negócios.

Principais desafios para mulheres empreendedoras em Portugal

  • Equidade de Gênero: Apesar dos avanços, ainda existem disparidades de gênero no mundo dos negócios em Portugal.

    As mulheres enfrentam desafios adicionais ao buscar financiamento, acesso a redes de contatos e oportunidades de crescimento. Superar essas barreiras exige uma abordagem proativa e colaborativa da sociedade e das instituições.
  • Conciliação entre Trabalho e Vida Pessoal: Muitas mulheres empreendedoras enfrentam o desafio de equilibrar suas responsabilidades profissionais com suas vidas pessoais.

    A falta de políticas de licença parental adequadas e de infraestrutura de cuidados infantis pode dificultar ainda mais essa conciliação.
  • Estereótipos e Preconceitos: Ainda há estereótipos arraigados em relação ao papel das mulheres nos negócios, o que pode resultar em discriminação e falta de reconhecimento de suas habilidades e competências empreendedoras.
  • Acesso a Financiamento: Mulheres empreendedoras frequentemente enfrentam dificuldades para acessar financiamento para seus negócios.

    Os critérios de empréstimo muitas vezes não levam em consideração as especificidades das empresas lideradas por mulheres, resultando em taxas de aprovação mais baixas.

Olhando para as oportunidades para mulheres empreendedoras em Portugal:

  • Redes de Apoio: Portugal oferece uma variedade de redes de apoio para mulheres empreendedoras, incluindo organizações sem fins lucrativos, grupos de mentoria e comunidades online. Essas redes oferecem suporte, orientação e oportunidades de networking valiosas.
  • Incentivos Governamentais: O governo português tem implementado políticas e incentivos para promover a igualdade de gênero e apoiar o empreendedorismo feminino. Isso inclui programas de financiamento específicos e iniciativas para incentivar a participação das mulheres no setor empresarial.
  • Ecossistema Empreendedor Vibrante: Portugal possui um ecossistema empreendedor vibrante, com uma série de incubadoras, aceleradoras e espaços de coworking.

    Esses ambientes oferecem recursos e suporte para mulheres empreendedoras, desde o estágio inicial até o crescimento e expansão de seus negócios.
  • Mercado em Crescimento: O mercado português está em constante crescimento, com oportunidades em diversos setores, incluindo tecnologia, turismo, alimentos e bebidas, entre outros.

    As mulheres empreendedoras estão bem posicionadas para capitalizar essas oportunidades e inovar em seus campos de atuação.
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Celebração do Dia Internacional da Mulher no Contexto Empreendedor:

No Dia Internacional da Mulher, muitas organizações e instituições em Portugal realizam eventos e iniciativas voltadas para o empreendedorismo feminino.

Esses eventos podem incluir palestras, paineis de discussão, workshops e feiras de negócios, com o objetivo de inspirar, capacitar e conectar mulheres empreendedoras.

Além disso, várias empresas e instituições também aproveitam a ocasião para lançar campanhas de conscientização sobre a importância da igualdade de gênero no ambiente de trabalho e nos negócios, destacando o papel fundamental das mulheres no desenvolvimento econômico e social de Portugal.

Em resumo, o Dia Internacional da Mulher é uma oportunidade não apenas para celebrar as conquistas das mulheres, mas também para refletir sobre os desafios que ainda precisam ser superados e para impulsionar o crescimento e o fortalecimento do empreendedorismo feminino em Portugal.

Do Surgimento do Dia Internacional da Mulher às Conquistas Atuais das Mulheres

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, tem suas raízes em movimentos históricos que buscavam melhores condições de trabalho e direitos iguais para as mulheres.

Sua origem remonta ao início do século XX, marcado por intensas lutas por justiça social e igualdade de gênero.

Em 1908, em Nova York, um grupo de mulheres trabalhadoras têxteis organizou uma manifestação em busca de melhores salários, condições de trabalho dignas e redução da jornada de trabalho.

Esse protesto ficou conhecido como a greve das mulheres no setor têxtil. No ano seguinte, em 1909, a socialista norte-americana Clara Zetkin propôs, durante a Segunda Conferência Internacional de Mulheres Socialistas, a criação de um dia internacional dedicado às mulheres, como forma de fortalecer suas reivindicações e solidariedade entre os movimentos feministas ao redor do mundo.

Em 1911, o Dia Internacional da Mulher foi celebrado pela primeira vez em vários países, incluindo Áustria, Dinamarca, Alemanha e Suíça, com manifestações, marchas e eventos públicos.

Nesse mesmo ano, um trágico incêndio na fábrica Triangle Shirtwaist, em Nova York, onde a maioria dos trabalhadores era composta por mulheres, reforçou a urgência das demandas por melhores condições de trabalho e segurança.

Desde então, o Dia Internacional da Mulher se tornou um símbolo de luta pelos direitos das mulheres em todo o mundo. Ao longo das décadas, as conquistas das mulheres foram significativas, com avanços em áreas como direitos civis, políticos, educacionais e econômicos.

Hoje, as mulheres ocupam posições de destaque em todos os setores da sociedade, incluindo política, negócios, ciência, tecnologia, artes e esportes. Elas estão quebrando barreiras, desafiando estereótipos de gênero e inspirando gerações futuras a perseguirem seus sonhos e aspirações.

No entanto, apesar do progresso alcançado, ainda há muito a ser feito em direção à plena igualdade de gênero. As mulheres continuam enfrentando disparidades salariais, violência de gênero, discriminação no local de trabalho e obstáculos para ascender a posições de liderança.

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Fundada em 2016, a Atlantic Hub é uma empresa global, com sede em Lisboa (Portugal) e em São Paulo (Brasil), especializada em fomentar negócios e parcerias dentro do ecossistema de empresas e startups luso-brasileiras..

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