A primeira vez que abordei o tema liderança em textos ou livros que escrevi, sempre procurei buscar o que evidentemente já era uma realidade no meu dia a dia como empresário e fundador de diversas empresas.

Nunca acreditei nos manuais de liderança que preconizam práticas ou comportamentos a fim de que eles gerem a segurança que um liderado precisa. Acredito ser até confuso, quando alguém que nada fez na vida, venha dar conselhos sobre liderança.

Liderança é experiência. Quem nunca buscou sua própria liderança, tem poucas condições de liderar alguém. Em uma das obras que mais impactaram minha vida, o clássico “Empresas Feitas para Vencer”, o americano Jim Collins abre seu livro dizendo que nunca desejou falar ou escrever sobre liderança nesta obra.

O fato é que quando ele se debruçou nos números e resultados das empresas que mais se destacavam em décadas nos EUA, chegou a conclusões que o levaram a perceber que todas, sem exceção, tinham um ponto em comum. 

Um líder que inspirava a todos, vivia com propósito, era exemplo do que falava e sem que isso fosse uma máscara, sabia o que era ser humilde. Jim apresentou ao mundo uma definição de liderança que seria amplamente conhecida como a “Liderança Nível 5”. 

Buscamos a liderança de formas e caminhos confusos. Digo isso porque ao longo dos mais de 25 anos construindo empresas e times, pude desenvolver centenas de lideranças em minhas empresas ou em empresas investidas. 

Não existe caminho curto ou pílula de aprendizado para ser líder. Ou forjamos dentro de nós uma nova postura e construímos novos hábitos partindo de valores sólidos ou seremos sempre uma tentativa de liderança. 

A busca pela liderança que inspira a todos nasce de reconhecermos nossa parte boa. Lutar em transformar o que temos de ruim pode ser mais doloroso do que estamos dispostos a sofrer. Um caminho possível para a liderança nível 5 é o caminho de reconhecer seu lado bom, sobre isso, continue comigo neste artigo. 

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MEU LADO BOM, UMA ABORDAGEM ROGERIANA 

Carl Rogers (1902 – 1987) foi um psicólogo americano, idealizador da psicologia humanista. Estudou psicologia na Teachers College da Universidade de Columbia. Assim, entre os anos de 1928 e 1931, obteve os títulos de Mestre e de Doutor. 

Segundo Rogers, toda pessoa tem capacidade de encontrar maneiras de suprir as suas necessidades físicas e emocionais. A abordagem de Carl Rogers acredita que, em razão dessa característica comum a todos os seres humanos, as pessoas possuem uma tendência natural à atualização. 

De acordo com o psicólogo, quando uma pessoa vive experiências cujos significados são confusos ou incoerentes conforme a sua percepção, ocorre uma contradição. Essa dissonância pode indicar que a pessoa não está em contato com a sua verdadeira natureza.

Partindo deste pressuposto e tendo em vista a busca constante pelo autoconhecimento, cada um de nós, conscientes do nosso lado bom, podemos e temos potencial para isso, desenvolvemos uma liderança com valores e características que inspiram os demais.

Quero destacar que esta busca e este autodesenvolvimento não é uma tarefa simples ou de manuais. Ela nasce primeiro da vontade individual e, em seguida, do envolvimento em grupos para que o conhecimento aprendido seja vivenciado. 

Desta busca pela liderança nível 5, essencial na vida e nos negócios, nasce a missão raízes que levamos a você como porta de entrada para sua busca pessoal por uma liderança com significado. 

MISSÃO RAÍZES, O NASCIMENTO DA LIDERANÇA POR PROPÓSITO 

Quando pensamos a missão raízes, antes de qualquer coisa, pensamos em uma missão que fosse realmente uma possibilidade de busca pela liderança que gera segmento. 

A liderança é um tema urgente para a sociedade atual, uma vez que vivemos a carência de líderes que desejamos seguir. 

Uma imersão sincera em nossas raízes culturais, tem a possibilidade de curar traumas e revelar nosso lado bom. Destes momentos e movimentos, abrimos as portas para que nasça dentro de nós a liderança que desejamos e que precisamos.

Dias intensos, inspiradores, práticos e com líderes que também geraram em você inspiração. Este é o objetivo. Não ter respostas a tudo mas, sim, os questionamentos certos. Se o que nos move são nossas inquietações, por que não as ouvir de coração aberto?

Essa é a Missão Raízes, do Sonata Brasil e Atlantic Hub. Quero que você, assim como nós, esteja em relação e pronto para transformar o mundo.

Venha conosco! Estaremos com você nesta Nau rumo ao velho mundo! 

Forte abraço e deixe seu comentário para nós.

Sobre o autor

Benício Filho – Formado em eletrônica, graduado em Teologia pela PUC SP, e Filosofia pela universidade Dom Bosco, Mestre pela Universidade Metodista de São Paulo na área de Educação, MBA pela FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios, pós-graduado em Psicanálise pelo Instituto Kadmon de Psicanálise. Atua no mercado de tecnologia desde 1998. Fundador do Grupo Ravel de Tecnologia, Sócio da Core Angels Atlantic (Fundo de Investimento Internacional para Startups), sócio fundador da Agência Black Beans, e sócio fundador da Atlantic Hub e do Conexão Europa Imóveis ambos em Portugal, atua como empresário, escritor e pesquisador das áreas de empreendedorismo, mentoring, liderança, inovação e internacionalização. Em dezembro de 2019, lançou o seu primeiro livro “Vidas Ressignificadas”, em dezembro de 2020 seu segundo “Do Caos ao Recomeço”, e em janeiro de 2022 o último publicado “ Metamorfose Empreendedora”.